<Ｈ27.9.7>　看護師

みなさんはフィッシュ哲学をご存じでしょうか。「フィッシュ哲学」とは、アメリカ西海岸・シアトルのさびれた魚市場がこれを導入したことで見事に復活したという実話で知られる、人材マネジメントの手法です。近くでは青洲会病院が、職場の活性化にこれを取り入れています。「仕事を楽しむ」、「人を喜ばせる」、「注意を向ける」、「態度を選ぶ」という四つの行動原理を意識して実際の仕事に取り組むのがフィッシュ哲学の基本です。シンプルで実践しやすいことから、組織の活性化や社員のモチベーションアップの秘訣として、ビジネスだけでなく、医療や福祉、教育などさまざまな職場で採用されています。
私も三野原病院に就職して2年目を迎えました。また、教育担当としてもこのフィッシュ哲学を取り入れて病院の活性化に貢献できたらと考えています。

<Ｈ27.9.28>　看護師

たましいをゆさぶる言葉達の一節に皇后陛下美智子様の言葉があります。「幸せな子に育てるのではなく、どんな境遇に置かれても幸せになる子に育てたい」とおっしゃられていました。たった一行のこの文章に私は感動してしまいました。今度娘が結婚します。これから先、喜怒哀楽いろいろあると思いますが苦労も多いと思います。娘ははたして、その荒波を乗り越えて行くことが出来るだろうか？どんな苦難にも負けないだろうか？私は娘をどう育ててきたのだろうか？どんな境遇におかれても幸せを手に入れて人生を生きてほしいと願いつつ結婚式が来るのを待っています。