法人では、福岡県の「働く世代をがんから守るがん検診推進企業」に賛同し、令和2年1月1日に登録を行っています。また、「がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業」に令和2年8月18日に登録されています。それに伴い、職員のがん検診を受診する際に利用できる、がん検診休暇が就業規則に制定されました。今回は、がん検診休暇の周知とがん検診受診率向上を目指し、「がん検診の必要性について」4月13日～15日までの3日間、計4回セミナーを行い、60名の参加がありました。
参加者の感想は、
がんは本当に身近に起こる病気だと思います。自分に出来る予防は行い、健康維持していきたいと思いました。
がん検診の重要性が良く理解できた。まだ検診を受けたことがないので、受けてみようと思いました。
がん検診を今年こそは受けようと思いました。内容も大変良かったです。早期発見の大切さをしみじみ感じます。
今は、癌が治る時代になったので予防して元気に過ごしていきたいです！
まだ20代なので癌になる確率が少ないと安心してる自分がいたが、必ずしも患わないという訳ではないという事、また検診の重要性を学んだ。
と、がん検診に関心をもつ良い機会になったようです。がん検診休暇を周知し、多くの職員ががん検診を受けて貰えるよう、今後も定期的に研修を行いたいと考えています。
安全衛生管理委員会 藤木文恵
４月６日（火）法人最初のイベントに新入職員オリエンテーションが開催されました。
本年度採用された医師１名、看護師４名、臨床工学技士１名、診療放射線技師１名、事務員２名、理学療法士２名、作業療法士２名、介護福祉士２名、ケアワーカ１名、ベテランさんから新卒フレッシュマンまで計１6名が参加しました
新入職員オリエンテーションでは基本理念、「目指すところ」をはじめとした各種説明、職員の心得、接遇マナー、防災、個人情報、医療安全、感染対策など時間の制約があるなか、盛りだくさんの内容で行われました。
法人行事の大きなイベントのひとつであり、集合写真を撮影する瞬間だけマスクを外させていただきました。みなさんいい笑顔です。
法人広報委員会
1月12日～14日までの3日間、計4回【女性と更年期】についてのセミナーを行いました。
女性が多く働く職場であることから、実際に更年期に直面しておられる方には正しく理解し対処していただき、また更年期で辛い思いをしている同僚に対してはそれを理解することで寄り添っていただくことを目的に研修を行いました。参加者は、77名で次のような感想が寄せられました。
・更年期障害は馴染みがあるように思えたが、なかなか受け入れて貰えていない現状に衝撃を受けました。看護職は特に女性が多い職場なので、周りのスタッフが苦しんでいるときは、手を貸せるように心がけたいと思いました。
・更年期障害、言葉はよく耳にしますが、詳しい知識はなかったため、勉強になりました。
・更年期に理解をもって、職場でのコミュニケーションをとるようにしていきたいと思いました。
・私も更年期になる時に、このような症状が出る事を頭に入れて、自分の身体と向き合いたいと思いました。更年期障害に対して正しい知識を持ち理解を示すことで 優秀な人材を逃さずに済むような職場環境であってほしいものです。
安全衛生管理委員会 藤木
