法人内の全職員を対象に研修を実施しました。
新型コロナウィルス感染拡大防止への取り組みの一環として「防護具の着脱について」学習しました。
防護具を身につける方法はもとより、これらを脱ぐ時に最も感染のリスクが高いため動画を見ながら、それぞれがシミュレーションしました。
理解していたつもりでも、改めて気づかされることも多く繰り返し学ぶことでしっかり身につけて感染防止に努めたいと思います。
法人教育委員会
教育師長 永田
8/19～21にかけて、アンガーマネジメントの研修を行いました。
アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで生まれたとされている怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。今回の研修では、とっさの怒りを防ぐ方法、怒らない自分を作る方法、上手な怒り方を軸にお話しさせていただきました。
『怒り』は人間関係や人生を壊してしまう唯一の感情ですが、モチベーションとして自分を成長させるエネルギーでもあります。怒りと上手に付き合い、家庭、職場、人生をよりよいものにしていきましょう。
公認心理師 岩永理
8月5日～7日までの3日間、計4回【がん検診の必要性】についてのランチョンセミナーを行いました。法人では、福岡県の「働く世代をがんから守るがん検診推進企業」に賛同し、登録を行っています。がん検診受診率向上の試みとして、今回がん検診必要性について、福岡県出前講座の資料を基に実施しました。4回の開催で通算参加者は61名でその全員が役に立ったとの感想でした。
多くの職員から、
がん検診を受けることは面倒に感じますが、面倒でも受けることの重要性がわかりました。
身近な病気ですので早期発見の意味でも重要な検査だと思います。
早め早めの行動でがん検診を受けることが大切だということがわかりました。
ガンの早期発見が大事だと思った。
健康だからこそ検診を受けることが大切だと思いました。
と、がん検診に関心をもついい機会になったようです。今後は、がん検診が手軽に受けることが出来るような取り組みを提案していけたらと考えています。
安全衛生管理委員会 藤木
